你需要知道的是...
| 優勢 | HowJobs 共享人才平台 | 平時接案 |
|---|---|---|
| 人才能力分級 | 人才可以依照自己的經歷、專業自己定義自己的等級！ 不用擔心還是學生沒有經驗，不用擔心還沒有與企業主合作過， HowJobs 想透過共享人才平台作為所有人才的起步點！ 讓專業可以被累積，人才可以被看見 | 沒有人才專業分級概念，人才接案件之前要不斷重複介紹自己 與作品集...很難定位自己的實力與專業。 |
| 雙邊實名認證 | HowJobs 共享人才平台在人才端與企業端都有做十名認證， 讓媒合的企業主與人才都能夠安心與彼此合作！ | 不知道合作的企業主基礎資訊，合作起來總是怕怕的... |
| 雙邊評價系統 | 人才可以給予合作過的企業主分數評價！與企業主媒合前也 可以透過評價系統注意與企業主合作的細節！ | 不太清楚企業主比較在意的合作細節，需要自己另外爬文做功課了解企業主，前置磨合期較久。 |
| 安全支付金流 | HowJobs 共享人才平台提供安全的金流撥款機制，人才與 企業主合作後的款項會由平台每月匯入人才指定帳戶完成匯款！ | 以往的經驗是接洽後自己開始，有的合作對象可能還會漏付款...斷了聯繫方式後也不知道怎麼拿回應有的收入 |
| 多 元 領 域 合 作 機 會 |
在固定工作領域中不一定能夠接觸到不一樣的產業資訊，但 HowJobs 共享人才平台，網羅各界各領域企業主，人才可以 於平台中與各色菁英合作！ | 不知道合作的企業主基礎資訊，合作起來總是怕怕的... |
| 自己定價專業 | 在 HowJobs 共享人才平台，我們讓人才依照自己的專業經歷 與技術為自己定價，要合作的企業主可以透過履歷經歷並且清 楚知道人才的定價邀約合作！避免議價困擾！ | 以往人才與企業主共事最擔心的議價環節，怎麼辦...被殺價了又或者總是遇到急件，覺得自己的付出與價值實在太辛酸 |
| 檔 期 制 度 保 障 你 我 |
HowJobs 設計的媒合機制，合作一次檔期為三個月，目的為 讓人才能夠有長期穩定的合作並且以三個月作為與企業主合作 的適應期，讓人才可以判斷未來是否要再與同一個企業主合作 | 這一次接完這一單，什麼時候還會在有案子阿... 工作量時多時少，安排起事情總是力不從心 |
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